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关于2019年度考核工作的通知
发布时间:2019-12-25 09:03
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各党总支、直属党支部,学院各部门:

根据《山西金融职业学院各单位绩效工资考核实施细则》等四个考核实施细则(晋金院人〔2016〕17号)、部门工作目标责任制、消防安全管理目标责任制、综合治理目标责任制的要求和省教育厅关于高等学校工作人员年度考核工作的有关精神,现将2019年度考核工作安排如下:

一、考核领导组

组  长:王小云、田祥宇

副组长:康同生、温俊双、徐洪波、谢建国

成  员:各党总支、直属党支部书记,各部门负责人,职工代表3人(院工会负责推荐)

考核监督组  组 长:褚义兵

成 员:职工代表3人

考核工作组办公室设在人事处,办公室主任由人事处长兼任。  

二、考核内容

(一)目标责任制考核

各部门工作目标责任制(含党建、意识形态、党风廉政建设工作)、消防安全管理目标责任制、综合治理目标责任制考核,分量化考核和民主测评两部分进行。量化考核分党务组、行政组、教学教辅组3组进行,以三个目标责任制完成情况为考核内容(方案见附件1)。

(二)绩效考核

2019年度绩效考核按照考核对象分为以下三个单元,请各考核单元负责人认真组织,按照考核实施细则对全体教职工进行考核。

1.系部教学绩效考核。教务(科研)处组织对各系部教学工作进行考核,各系部对所属教师教学绩效进行考核。

2.科研绩效考核。教务(科研)处组织对全体教师、管理干部科研绩效进行考核。

3.辅导员绩效。学工部(学生处)组织对全体辅导员进行考核。

(三)教职工年度考核

2019年度教职工年度考核结合绩效考核结果,从德、能、勤、绩、廉、学六方面进行教职工个人综合考核,由各系部、各部门组织。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。优秀等次人员推荐分组进行(方案见附件2),各组推荐优秀比例控制在15%以内。

  • 时间安排

2019年12月24日--2019年12月31日

各考核组、各考核单元及各部门于2019年12月29日前将目标责任制量化考核、绩效考核、教职工年度考核结果按归口报组织部、宣传部、人事处,考核结果作为绩效工资发放的依据。

 

附件:1.各部门工作目标责任制、消防安全管理目标责任制、综合治理目标责任制考核方案及细则

2.山西金融职业学院2019年度教职工考核方案

3.2019年度教职工考核优秀推荐分组及名额分配一览表

4.山西金融职业学院教职工2019年度考核登记表                             

 

                                                                            山西金融职业学院

                                                                             2019年12月24日