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各委员会工作职责
发布时间:2018-04-02 22:31
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工会委员会工作职责

 

1、按期召开会员代表大会和教职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动教职工积极参加学校民主管理。

2、传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3、根据上级工作的要求和学校实际情况,制定和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导基层工会开展工作。

4、抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。

5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。

8、积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。

9、关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。

10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。

12、根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

 

 

工会经费审查委员会工作职责

 

1、根据财务工作的有关规定,负责审查工会的经费收支和财产管理情况。

2、监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3、审查工会经费的收入状况,保证工会经费按时入帐,按时上解。审查工会经费的支出,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。

4、经审委员会如有需要,有权向工会财务调阅各种帐册等有关资料。

5、向教职工代表大会报告经审工作。

6、接受上级工会经费审查委员会的工作指导。

 

 

女工委员会工作职责

 

1、维护女职工的合法权益,维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。

2、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定,建立健全女教职工保护制度和措施,保护女教职工身心健康。

3、围绕学校的中心任务和工会的重点工作,对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育,努力提高女教职工自身素质。

4、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育,引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作,在学校改革和发展中贡献聪明才智,发挥积极作用。

5、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理。协助教代会的女代表,征集女教职工的意见和要求,并向有关部门推荐优秀女干部。

6、为女职工办实事、办好事,帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题,解除女职工的后顾之忧。

7、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女教职工劳动保护有关政策,法律、法规,组织女教职工进行身体检查,组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

8、教育女教职工积极响政府计划生育的号召,协助计生办做好计划生育工作,建立健全计生工作档案。

9、与学校妇委会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。在女教职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。

10、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

11、结合学校女教职工工作特点,制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流,理论研讨等。

12、完成学院领导和工会交办的其他工作任务。