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校外兼课教师管理办法(试行)(晋金院教﹝2014﹞11号)
发布时间:2015-03-25 10:19
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为建设一支结构合理、素质精良、内外结合的师资队伍,融合不同高校的教学方式与风格,共享高校各类优秀人才资源,促进教学理论与实践的结合,更好地满足我校专业建设与人才培养的需要,根据学校师资队伍建设规划,特制定本办法。

第一条  本办法所指校外兼课教师是指聘任讲授我校一门课(不低于36学时)或授课时间在一学期或一学期以上的校外高校教师。

第二条  校外兼课教师聘用条件

(一)学校按教学计划安排教学任务,开课教师数量不足,且课程所在系部每学期每位专任教师工作量不低于每周12学时。

(二)热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,具有良好的政治思想品质和职业道德,遵守我校有关规章制度的要求。

(三)具备高等学校教师资格及中级以上专业技术职务任职资格,并在高校从事教学工作者。

(四)具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

(五)具有较高的学术造诣、教学艺术及教学能力。

(六)原则上年龄不超过65周岁,身体健康。

第三条  校外兼课教师职责

(一)严格执行我校教学管理的有关规定。

(二)熟悉教学大纲,严格按照教学计划、教学大纲和教材的要求,确定教案内容等。

(三)认真钻研教材,选择与设计适合我校教学特点的教学形式和教学方法。

(四)耐心为学生提供答疑辅导,认真讲解和批阅作业,及时、客观评定学生平时成绩。

(五)认真组织教学活动,严格按教学进度开展教学,不得擅自停课、调课或提前结束课程。因病或有其他特殊原因不能坚持正常教学时,须事先向我校教务处、聘用系部报告以便及时妥善处理。

(六)积极参加我校组织的教学研究活动,主动接受我校及聘用系部组织的各种教学检查和考核工作。

第四条  校外兼课教师聘请程序

(一)确定计划。每学期结束前2周学校各系部根据本单位的教学任务、教师编制等提出下学期校外兼课教师需求计划,报教务处汇总并初审,报学校审批。

(二)发布信息。学校用人单位通过校园网发布校外兼课教师需求计划,应聘人员填写《山西金融职业学院校外兼课教师审批表》(见附1,一式两份)及有关职称、学历学位等证明材料的原件及复印件(一式两份),交用人单位。

(三)资格审查。各用人部门对拟聘任人选进行资格审查、试讲等业务考核,然后将《山西金融职业学院校外兼课教师审批表》及拟聘人员的专业技术职务任职资格证书或其他证明材料的复印件报教务处。

资格审查内容包括:毕业证、学位证、高等学校教师资格证、专业技术职务任职资格证等(上述各种证书复印件存档)。

(四)审核批准。学校对拟聘人员的专业技术职务任职资格及学历、工作经历等信息进行审核,符合条件者批准聘用。

(五)聘用。经学校批准聘用的人员,学校委托用人部门与聘用人员签订《山西金融职业学院校外兼课教师聘用协议书》并颁发聘书。

(六)建立信息库。教务处公布兼课教师名单,并建立校外兼课教师信息库。对进入该库的校外兼课教师,各用人部门可直接联系本人并安排教学任务。

第五条  校外兼课教师管理

(一)校外兼课教师由所在系部负责日常管理,负责指导教学工作,并为其建立聘期内的工作档案。档案主要内容有:

1、《山西金融职业学院校外兼课教师审批表》及《山西金融职业学院校外兼课教师聘用协议书》;

2、听课人的听课评议记录和听课评价资料;

3、教学文件与教学检查资料;

4、学生评教资料;

5、练习、测试及实训指导资料;

6、课程考核评价资料。

(二)校外兼课教师应独立承担课程教学任务,并在课程结束后,按学校要求接受教师教学质量考核评价。

(三)校外兼课教师在教学过程中,出现以下情况者将予以解聘:

1、一学期上课迟到、早退达三次以上者或无故缺课一次者;

2、未经教务处允许私自调课者;

3、未按规定完成教学文件者;

4、学生评教50%以上不合格者;

5、由于健康原因,不能坚持正常工作者;

6、有违法违纪行为或出现教学事故者。

第六条  校外兼课教师课时酬金

校外兼课教师的课时酬金,按照专业技术职务分级核定:讲师60元/课时;副教授70元/课时;教授80元/课时。每月末,由各系部根据聘用教师实际授课时数填写《山西金融职业学院校外兼课教师课时统计表》,教务处审核并于每学期末统一制表发放。

第七条  本办法从党委扩大会议通过之日起执行,由教务处负责解释。