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校团委廉政风险防范管理办法
发布时间:2017-01-06 09:33
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校团委廉政风险防范管理办法

    为进一步增强我部预防腐败工作实效,提高广大我部门人员廉政自律和风险防控能力,切实抓好廉政风险防范管理工作,特制定如下管理办法

    一、指导思想

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针,以“讲学习、立制度、促廉洁”主题教育活动为载体,以规范和制约权力运行为核心,以“查找、建制、监控”三个环节为重点,强化预防腐败制度建设,建立起以强化岗位为点、规范程序为线、完善制度为面的岗位廉政风险防范机制。

时刻将“立德树人”、“正人正己”放在首位,认真抓好学校共青团工作中要害部位、重要岗位、关键环节的防范管理工作,最大限度地降低腐败风险,减少不廉洁行为的发生,努力营造风清气正的良好环境,推动团委党风廉政建设不断取得新实效。

    二、工作目标

    通过建立廉政风险防范管理机制,确保团委的拥有一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通的队伍;实现组织部门工作依法透明运行,基本建立组织部廉政风险防范管理制度

    三、实施范围

   廉政风险防范管理的实施范围为本部门工作人员。重点是基层团组织建设、团学干部培养推优入党的收缴和管理、社会实践、志愿服务、校园文化艺术节、社团活动等权力的具体工作及相关人员。

    四、方法和步骤

    具体的廉政风险防范管理工作如下:

    1排查廉政风险点

   1)查找岗位风险对照部门人员岗位职责、工作分工具体情况,通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式,分析并查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。

   2)查找部门风险。对照职责定位等情况,分别查找出工作流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险,并认真细化、分析风险的内容和表现形式,深刻认识廉政风险的危害性和隐蔽性。

   3)重点围绕“三重一大”事项(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用),在决策程序、权力监督制衡等制度机制方面进行查找。

    2、制定防控措施

    结合开展纪律教育学习活动,以加强制度建设为主题,围绕排查确定的各类风险点和风险等级,有针对性地提出并推进防控措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

   1)针对岗位风险,由本人对照与业务工作相关的各项法规制度,提出防范控制风险的具体措施和办法。制定出工作流程图,并根据实际情况,部门研究讨论制定出工作流程中的各风险点和确定风险等级,在学校网站、学校公示栏、部门网站进行及时公示,接收全校师生的监督。

   2)针对部门风险,由团委书记围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节,研究制定具体防控措施和相关工作程序,进一步健全完善防控风险的相关规章制度,明确防控风险任务要求和工作标准,形成廉政风险防范管理上下一体、左右联动的通畅、有效运行机制,统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。

    3、建立风险处理机制

    加强监督管理,根据权力运行的风险内容和不同等级,实行分级管理、分级负责。涉及“三重一大”的事项和人才物等权力较大、较灵活、有自由裁量权的岗位,以及本部门存在的共性问题,一旦发生将产生严重的社会和经济影响的风险为一级风险,由部长承担责任和重点监控。不直接拥有人才物的支配权,但可借助工作中的权力和机会谋取私利的岗位,一旦发生会在一定范围内造成一定的社会和经济影响的风险为二级风险,由部长承担责任和重点监控。三级风险,不涉及人才物等权力,工作内容较公开透明的岗位,一旦发生造成的影响程度较低,在组织内部通过一定手段很快能解决的风险,由团委书记承担责任和重点监控。

    4、考核防范效果

    建立和完善廉政风险防范管理考核制度,通过信息监测、定期自查、上级检查、群众评议等方式,对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评估。考核工作可与个人年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。

    5作出总结

    对廉政风险防范管理工作中的有效措施和成效进行归纳和整理,形成工作总结报告和各类资料整理,存放保险柜

    五、工作要求

   (一)提高认识。开展廉政风险防范管理工作是惩治和预防腐败体系建设、从源头上预防腐败的重要措施。部门成员要充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性增强责任感和使命感,牢固树立廉政风险意识,自觉参与到防范工作中来,形成开展廉政风险防范管理工作的良好氛围。

   (二)加强领导。把推进廉政风险防范管理作为一项重大政治任务,列入部门的重要议事日程;部门领导要切实履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理,确保预防腐败各项要求落到实处。

   (三)突出重点。按照贯彻落实科学发展观的要求,确定重点岗位、重要环节,着力解决本部涉及干部群众切身利益的重点、难点、热点等问题,努力把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程,以重点带全面,以关键促整体,有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。